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Mostrando las entradas con la etiqueta Jubilaciones

Moratoria Previsional 2026: Ley 24.476 y Ley 27.705 — qué opciones existen si faltan aportes

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En pocas palabras Si llegaste a la edad jubilatoria y no reunís 30 años de aportes, en 2026 ya no está disponible la Unidad de Pago de Deuda Previsional de la Ley 27.705, cuyo plazo finalizó el 23 de marzo de 2025. Sin embargo, pueden existir otras alternativas según tu historia previsional, entre ellas la regularización de determinados períodos mediante la Ley 24.476. Para quienes todavía no alcanzaron la edad jubilatoria, la Ley 27.705 contempla la Unidad de Cancelación de Aportes para mujeres mayores de 50 y menores de 60 años y varones mayores de 55 y menores de 65. Llegar a la edad jubilatoria y descubrir que faltan años de aportes es una situación frecuente. Sin embargo, no todos los faltantes se resuelven de la misma manera ni todas las herramientas que existieron en los últimos años continúan disponibles en 2026. Por eso, antes de hablar genéricamente de una "moratoria previsional", es necesario revisar la historia laboral , determinar qué pe...

¿ANSES rechazó tu jubilación? Esto es lo primero que tenés que saber

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En pocas palabras Si ANSES rechazó tu jubilación, el primer paso es leer la resolución y determinar el motivo concreto de la denegatoria . Un rechazo no significa necesariamente que hayas perdido definitivamente la posibilidad de jubilarte. Según el caso, puede corresponder acreditar servicios, aportar documentación, corregir inconsistencias o recurrir la resolución. Los plazos son importantes: actualmente, el recurso de reconsideración tiene un plazo de 20 días hábiles administrativos desde la notificación y el recurso de revisión ante la CARSS, 30 días hábiles administrativos desde la notificación . Recibir una resolución de ANSES que rechaza una jubilación puede generar preocupación e incertidumbre, especialmente después de haber reunido documentación y esperado la resolución del expediente. Sin embargo, una denegatoria no significa necesariamente que se haya perdido definitivamente la posibilidad de acceder a una jubilación . Lo primero es determi...

Cómo es la jubilación especial para investigadores científicos en Argentina

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En pocas palabras El régimen previsional de la Ley 22.929 exige 65 años para los varones y 60 años para las mujeres , junto con 30 años de servicios computables . Dentro de ellos deben acreditarse al menos 15 años continuos o 20 discontinuos en las actividades específicas comprendidas por el régimen. Además, los 5 años inmediatamente anteriores al cese definitivo deben haber sido desarrollados en el país. El régimen establece un haber especial del 85% en las condiciones previstas por la Ley 22.929. Aunque la ley contempla una movilidad especial, actualmente ANSES aplica la movilidad del régimen general . Los investigadores científicos y tecnológicos comprendidos en la Ley 22.929 cuentan con un régimen previsional especial que establece requisitos y una forma de determinación del haber diferentes de los previstos para una jubilación ordinaria del régimen general. Sin embargo, no alcanza con haber trabaj...

Todo lo que tenés que saber sobre la PUAM: requisitos y quién puede acceder

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En pocas palabras La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) , creada por la Ley 27.260, es una prestación vitalicia y no contributiva destinada a personas de 65 años o más que no reúnen los requisitos para acceder a una jubilación ordinaria y cumplen las demás condiciones exigidas. Su monto equivale al 80% del haber mínimo . No genera derecho a pensión por fallecimiento y exige mantener la residencia en Argentina. Si llegaste a los 65 años y no reunís los requisitos para acceder a una jubilación ordinaria, una de las prestaciones que puede corresponder analizar es la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) . La PUAM fue creada por el Título III de la Ley 27.260 y tiene alcance nacional. Es una prestación de carácter vitalicio y no contributivo . Esto significa que no es una jubilación contributiva obtenida a partir de una determinada cantidad de años de aportes. Su finalidad es otorgar cobertura previsional a personas de 65 años o más que cump...

Simultaneidad en docencia universitaria: ¿Cómo afecta a tu jubilación?

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En pocas palabras La Ley 26.508 contempla una prestación por simultaneidad cuando existen servicios docentes universitarios simultáneos con servicios del régimen previsional general. Si se cumplen los requisitos del régimen docente universitario y la dedicación docente no supera las 20 horas semanales , puede adicionarse un 2,7333% del 82% del mejor cargo docente universitario , en las condiciones previstas por la reglamentación, por cada año de servicios docentes simultáneos. Si la simultaneidad fue con otro régimen especial, se aplican los requisitos y pautas correspondientes a cada régimen. Una trayectoria laboral puede incluir períodos en los que una persona trabajó simultáneamente como docente universitario y en otra actividad. Cuando llega el momento de jubilarse, esos períodos requieren un análisis específico porque la Ley 26.508 establece reglas particulares para la simultaneidad. No se trata simplemente de sumar años o remuneraciones....

Jubilación para docentes universitarios: Requisitos y claves para tu retiro

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En pocas palabras La jubilación docente universitaria de la Ley 26.508 exige 25 años de servicios universitarios docentes , de los cuales al menos 10 años deben ser continuos o discontinuos al frente de alumnos . La edad requerida es de 60 años para las mujeres y 65 años para los varones. Los servicios comunes no pueden utilizarse para completar los 25 años exigidos y, para acceder al régimen especial, el último cese debe producirse en la actividad docente universitaria . Los docentes de universidades públicas nacionales cuentan, cuando reúnen los requisitos correspondientes, con un régimen previsional especial regulado por la Ley 26.508 y su reglamentación. Este régimen establece condiciones propias de edad, años de servicios universitarios, actividad frente a alumnos, último cese y determinación del haber. Por eso, antes de iniciar el trámite ante ANSES es importante analizar cómo está compuesta la trayectoria laboral y...