Dr. Martín García | Abogado Previsional

En pocas palabras La planificación previsional consiste en analizar con anticipación la Historia Laboral, los aportes, la documentación y el régimen jubilatorio aplicable. Permite detectar períodos faltantes, evaluar cómo acreditarlos y conocer qué requisitos faltan antes de iniciar la jubilación. Además, algunas herramientas vigentes, como la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales para trabajadores en actividad de la Ley 27.705, solamente pueden utilizarse antes de alcanzar la edad jubilatoria y bajo determinadas condiciones. Muchas personas comienzan a revisar su situación previsional recién cuando están próximas a cumplir la edad jubilatoria. En ese momento pueden descubrir que existen períodos que no aparecen registrados, diferencias en su Historia Laboral de ANSES o servicios que necesitan ser acreditados. La planificación previsional busca anticipar ese análisis. No se trata simplemente de contar años de aportes. Consiste en reconstruir l...

En pocas palabras Si ANSES rechazó tu jubilación, el primer paso es leer la resolución y determinar el motivo concreto de la denegatoria . Un rechazo no significa necesariamente que hayas perdido definitivamente la posibilidad de jubilarte. Según el caso, puede corresponder acreditar servicios, aportar documentación, corregir inconsistencias o recurrir la resolución. Los plazos son importantes: actualmente, el recurso de reconsideración tiene un plazo de 20 días hábiles administrativos desde la notificación y el recurso de revisión ante la CARSS, 30 días hábiles administrativos desde la notificación . Recibir una resolución de ANSES que rechaza una jubilación puede generar preocupación e incertidumbre, especialmente después de haber reunido documentación y esperado la resolución del expediente. Sin embargo, una denegatoria no significa necesariamente que se haya perdido definitivamente la posibilidad de acceder a una jubilación . Lo primero es determi...

En pocas palabras El régimen previsional de la Ley 22.929 exige 65 años para los varones y 60 años para las mujeres , junto con 30 años de servicios computables . Dentro de ellos deben acreditarse al menos 15 años continuos o 20 discontinuos en las actividades específicas comprendidas por el régimen. Además, los 5 años inmediatamente anteriores al cese definitivo deben haber sido desarrollados en el país. El régimen establece un haber especial del 85% en las condiciones previstas por la Ley 22.929. Aunque la ley contempla una movilidad especial, actualmente ANSES aplica la movilidad del régimen general . Los investigadores científicos y tecnológicos comprendidos en la Ley 22.929 cuentan con un régimen previsional especial que establece requisitos y una forma de determinación del haber diferentes de los previstos para una jubilación ordinaria del régimen general. Sin embargo, no alcanza con haber trabaj...

En pocas palabras El Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado permite computar 1 año de servicios por cada hijo o hija nacido con vida y 2 años por cada hijo o hija adoptado siendo menor de edad. Se adiciona 1 año por cada hijo con discapacidad y, cuando se cumplen los requisitos, otros 2 años si se percibió AUH por ese hijo durante al menos 12 meses. Está destinado a mujeres y personas gestantes que alcanzaron la edad jubilatoria y necesitan completar años de servicios. Si todavía no cumpliste 60 años, la Ley 27.705 contempla además las Unidades de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP) , que pueden permitir completar anticipadamente determinados períodos faltantes. Las tareas de crianza y cuidado pueden producir interrupciones en la trayectoria laboral y, como consecuencia, períodos sin aportes previsionales. Para contemplar esta situación, el Decreto 475/2021 incorporó el artículo 22 bis a la Ley 24.241 y estableció el denominado Reconocimient...