Dr. Martín García | Abogado Previsional

En Poc La planificación previsional consiste en revisar tu historia laboral y tus aportes antes de llegar a la edad jubilatoria, para detectar problemas con tiempo de sobra. Es especialmente importante porque herramientas como el Plan de Pago de Deuda Previsional (Ley 27.705) solo están disponibles para mujeres de 50 a 59 años y hombres de 55 a 64 — una vez alcanzada la edad jubilatoria, dejan de estar disponibles. En la práctica previsional, uno de los errores más frecuentes es el mismo en casi todos los casos: la persona se acerca a iniciar la jubilación cuando ya tiene la edad requerida, y recién en ese momento descubre que tiene aportes faltantes, inconsistencias en su historia laboral o períodos de trabajo que ANSES no registró. Lo que podría haberse resuelto en meses, con tiempo, se convierte en un trámite trabado y una demora que puede extenderse por años. La planificación previsional existe precisamente para evitar eso. Consiste en analizar la situación ...

En pocas palabras El Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado de ANSES (Resolución 154/2021) suma 1 año de aportes por cada hijo nacido vivo y 2 años por cada hijo adoptado, con 1 año adicional por discapacidad y 2 años más si el hijo recibió la AUH por al menos 12 meses. Es para mujeres de 60 años o más sin los 30 años de aportes, y se puede combinar con la moratoria (Ley 24.476). Durante décadas, el trabajo doméstico y la crianza de los hijos recayeron mayoritariamente sobre los hombros de las mujeres. Este enorme esfuerzo diario, que se realiza con amor pero que implica un trabajo real, muchas veces impidió que las madres pudieran insertarse en el mercado laboral formal o sostener un empleo con aportes continuos. Como bien explica la Dra. Nadia García, especialista en Derecho de la Seguridad Social, existe una profunda brecha de género en nuestro sistema de jubilaciones. Las mujeres suelen registrar trayectorias laborales con más interrupciones y menore...

En resumen Para acceder al Retiro por Invalidez (Ley 24.241) hay que ser menor de 65 años, tener una incapacidad igual o superior al 66% dictaminada por la Comisión Médica, y cumplir con la condición de aportante regular (30 meses de aportes en los últimos 36) o irregular con derecho (18 meses en los últimos 36). El haber equivale al 70% u 50% del ingreso base, respectivamente, y se otorga por 3 años, prorrogables. El Retiro por Invalidez es una prestación mensual para quienes, debido a una enfermedad o accidente, han visto afectada su capacidad laboral de manera significativa, impidiéndoles continuar trabajando. Este beneficio es para personas que aún no llegaron a la edad jubilatoria. Por ello, un requisito fundamental es ser menor de 65 años . Al alcanzar esa edad, el sistema prevé la transición hacia la jubilación ordinaria. Los requisitos clave: edad, aportes y salud Para acceder, según la Ley 24.241 y su reglamentación (Decreto 460/99), debés cumplir co...

En pocas palabras La PUAM (Ley 27.160) es una prestación no contributiva para mayores de 65 años que no completaron los 30 años de aportes. Equivale al 80% de la jubilación mínima. Requiere 10 años de residencia para argentinos naturalizados, o 20 años (los últimos 10 continuos) para extranjeros, y es incompatible con cualquier otra jubilación o pensión. Si has llegado a la edad de retiro pero te encontrás con la dificultad de no haber completado los 30 años de aportes que el sistema tradicional exige para una jubilación, no todo está perdido. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) , creada por la Ley 27.160, fue pensada precisamente para acompañar a quienes quedaron fuera del sistema contributivo, brindando un ingreso mensual constante. La PUAM no es una jubilación en sentido estricto, sino una prestación no contributiva . Esto significa que, a diferencia de la jubilación (que es el fruto de los aportes realizados durante años), la PUAM es una medida de...

En pocas palabras Para consultar tu historia laboral, ingresá a Mi ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social, y accedé a "Trabajo" > "Consultar Historia Laboral". Ahí vas a ver los períodos, empleadores y aportes registrados. Si faltan años, podés acreditarlos con recibos de sueldo, certificaciones de servicios o constancias de afiliación. La historia laboral es uno de los documentos más importantes al momento de planificar una jubilación. Allí figuran los aportes registrados por ANSES a lo largo de la vida laboral de una persona y permiten verificar si se cumplen los requisitos para acceder a una prestación previsional. ¿Qué es la historia laboral? La historia laboral es el registro de los períodos trabajados y los aportes previsionales informados por los empleadores o declarados como trabajador autónomo o monotributista. Revisar esta información con anticipación permite detectar errores, faltantes o inconsistencias que podrían ...

En pocas palabras Bajo la Ley 26.508, los docentes universitarios se jubilan con 25 años de servicios universitarios docentes , de los cuales al menos 10 años deben ser frente a alumnos , más la edad exigida (60 años mujeres, 65 años hombres). El último cese laboral debe ser obligatoriamente en la actividad docente universitaria para acceder a este régimen especial. Si dedicaste tu carrera a la docencia universitaria, es fundamental que sepas que contás con un régimen previsional especial, regulado por la Ley 26.508 . Este sistema está diseñado para reconocer las particularidades de tu trayectoria, pero también exige el cumplimiento de condiciones muy específicas que no admiten errores. A continuación, te explico los pilares fundamentales para acceder a este beneficio y qué puntos debés tener en cuenta para que tu trámite ante ANSES sea exitoso. Los requisitos esenciales de aportes y servicios A diferencia del régimen general, este sistema es muy estricto con ...

En pocas palabras La jubilación se calcula sumando tres componentes: la Prestación Básica Universal (PBU) , un monto fijo igual para todos; la Prestación Compensatoria (PC) , un 1,5% del sueldo promedio por cada año aportado antes de julio de 1994; y la Prestación por Permanencia (PAP) , un 1,5% por cada año aportado después de esa fecha. La base de cálculo es el promedio actualizado de tus últimos 10 años de sueldo (120 meses). Cuando llega el momento de planificar el retiro, la pregunta que todos nos hacemos es la misma: ¿cuánto voy a cobrar exactamente cuando me jubile? El sistema de ANSES para la jubilación ordinaria o general puede parecer un laberinto de siglas y fórmulas matemáticas, pero en realidad se compone de piezas muy claras que se van sumando. En este artículo te vamos a contar, paso a paso y sin palabras difíciles, cómo se determina tu futuro haber mensual para que sepas qué esperar y cómo prepararte. Los tres componentes que forman tu jubilaci...