Dr. Martín García | Abogado Previsional

En pocas palabras Si llegaste a la edad jubilatoria y no reunís 30 años de aportes, en 2026 ya no está disponible la Unidad de Pago de Deuda Previsional de la Ley 27.705, cuyo plazo finalizó el 23 de marzo de 2025. Sin embargo, pueden existir otras alternativas según tu historia previsional, entre ellas la regularización de determinados períodos mediante la Ley 24.476. Para quienes todavía no alcanzaron la edad jubilatoria, la Ley 27.705 contempla la Unidad de Cancelación de Aportes para mujeres mayores de 50 y menores de 60 años y varones mayores de 55 y menores de 65. Llegar a la edad jubilatoria y descubrir que faltan años de aportes es una situación frecuente. Sin embargo, no todos los faltantes se resuelven de la misma manera ni todas las herramientas que existieron en los últimos años continúan disponibles en 2026. Por eso, antes de hablar genéricamente de una "moratoria previsional", es necesario revisar la historia laboral , determinar qué pe...

En pocas palabras La planificación previsional consiste en analizar con anticipación la Historia Laboral, los aportes, la documentación y el régimen jubilatorio aplicable. Permite detectar períodos faltantes, evaluar cómo acreditarlos y conocer qué requisitos faltan antes de iniciar la jubilación. Además, algunas herramientas vigentes, como la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales para trabajadores en actividad de la Ley 27.705, solamente pueden utilizarse antes de alcanzar la edad jubilatoria y bajo determinadas condiciones. Muchas personas comienzan a revisar su situación previsional recién cuando están próximas a cumplir la edad jubilatoria. En ese momento pueden descubrir que existen períodos que no aparecen registrados, diferencias en su Historia Laboral de ANSES o servicios que necesitan ser acreditados. La planificación previsional busca anticipar ese análisis. No se trata simplemente de contar años de aportes. Consiste en reconstruir l...

En pocas palabras El Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado permite computar 1 año de servicios por cada hijo o hija nacido con vida y 2 años por cada hijo o hija adoptado siendo menor de edad. Se adiciona 1 año por cada hijo con discapacidad y, cuando se cumplen los requisitos, otros 2 años si se percibió AUH por ese hijo durante al menos 12 meses. Está destinado a mujeres y personas gestantes que alcanzaron la edad jubilatoria y necesitan completar años de servicios. Si todavía no cumpliste 60 años, la Ley 27.705 contempla además las Unidades de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP) , que pueden permitir completar anticipadamente determinados períodos faltantes. Las tareas de crianza y cuidado pueden producir interrupciones en la trayectoria laboral y, como consecuencia, períodos sin aportes previsionales. Para contemplar esta situación, el Decreto 475/2021 incorporó el artículo 22 bis a la Ley 24.241 y estableció el denominado Reconocimient...

En pocas palabras Para consultar tu Historia Laboral en ANSES , ingresá a Mi ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social y seleccioná Trabajo > Consultar Historia Laboral . Allí podés verificar los aportes registrados por trabajos en relación de dependencia, como autónomo o monotributista y, cuando corresponda, información de cajas provinciales transferidas. Si faltan períodos, que no aparezcan en la consulta no significa necesariamente que estén perdidos: puede ser necesario acreditarlos con documentación o solicitar un Reconocimiento de Servicios. Revisar la Historia Laboral de ANSES es uno de los primeros pasos para saber cuántos aportes previsionales tenés registrados y detectar posibles períodos faltantes antes de iniciar una jubilación. Hacer este control con anticipación permite identificar diferencias entre los trabajos que efectivamente realizaste y la información que figura en los registros previsionales. ¿Qué es la Historia Laboral de AN...